O coaching, é uma filosofia de aprendizagem e aperfeiçoamento pessoal e profissional, que visa melhorar as performances individuais, nos domínios pessoais e profissionais no campo do auto desenvolvimento. Em termos profissionais, o coaching pode ser considerado como um processo que visa fomentar no colaborador o conhecimento de si mesmo e impulsionar o desejo de melhorar ao longo do tempo, bem como a orientação necessária para que a mudança se produza. Trata-se, portanto, de uma filosofia de liderança que assenta na ideia de que o desenvolvimento e a aquisição de competências são processos contínuos e da responsabilidade de todos. Em suma, o coaching refere-se a uma categoria de comportamentos baseados num conjunto de valores, como o auto desenvolvimento, respeito, e autonomia. O coaching é, nesta perspectiva, mais um sintoma da grande mudança em curso no mundo das empresas que têm no conhecimento dos seus colaboradores o seu recurso principal e capazes de apostar no seu próprio desenvolvimento, com o apoio da organização onde trabalham, para bem do seu emprego actual e do seu futuro. A aplicabilidade do coaching é universal, podendo ser aplicado também em todos os sectores profissionais.
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